محامي في الأردن / فترة التجربة في قانون العمل الأردني

محامي في الأردن

تعد فترة التجربة واحدة من القضايا المهمة التي يتساءل عنها العديد من الباحثين عن عمل وأصحاب العمل في الأردن. تهدف هذه الفترة إلى تقييم كفاءة الموظف ومدى ملاءمته للوظيفة. وفيما يلي شرح تفصيلي لما تعنيه فترة التجربة في قانون العمل الأردني وأبرز التفاصيل المتعلقة بها.

تعريف فترة التجربة في قانون العمل الأردني / محامي في الأردن

وفقًا لقانون العمل الأردني، تُعتبر فترة التجربة حقًا لصاحب العمل بهدف قياس أداء الموظف وكفاءته في القيام بمهامه. يمكن أن يتم الاتفاق على فترة التجربة بشكل شفوي أو كتابيًا، ولكنها ليست إلزامية إذا لم ينص عليها في العقد.مدة فترة التجربة محددة بثلاثة أشهر كحد أقصى، ولا يمكن تمديدها أو تجديدها. ومع ذلك، يحق لصاحب العمل تثبيت الموظف في الوظيفة قبل انتهاء فترة التجربة إذا رغب في ذلك.

حقوق الموظف خلال فترة التجربة

رغم أن فترة التجربة تهدف إلى تقييم الموظف، إلا أنه يتمتع بكامل الحقوق المنصوص عليها في قانون العمل الأردني، ومنها:

• الحصول على الإجازات السنوية والمرضية.

• الاشتراك في الضمان الاجتماعي.

• تقاضي راتب لا يقل عن الحد الأدنى للأجور، حتى إذا كانت مدة العمل خلال فترة التجربة قصيرة.

محامي في الأردن

الفرق بين فترة التجربة والتدريب

يتساءل العديد عن الفرق بين فترة التجربة وفترة التدريب.

• فترة التجربة: هي مخصصة لتقييم الموظف من قبل صاحب العمل.

• فترة التدريب: تهدف إلى تطوير الموظف وتزويده بالمهارات والمعارف اللازمة.

  
  

  خلال فترة التجربة، يكون صاحب العمل ملزمًا بتدريب الموظف على المعدات والأدوات الخاصة بالشركة لضمان إتمام مهامه بكفاءة. أما إذا كان التدريب جزءًا من برامج مهنية أو أكاديمية، فقد يخضع لشروط خاصة تختلف عن شروط التوظيف التقليدية.

  
  

هل يحق للعامل الحصول على راتب أثناء فترة التجربة؟

نعم، يحق للموظف خلال فترة التجربة الحصول على راتب، ويجب ألا يقل هذا الراتب عن الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه قانونيًا.

فترة الإشعار خلال فترة التجربة / محامي في الأردن

• من جهة صاحب العمل: يمكن لصاحب العمل إنهاء فترة التجربة دون إشعار أو دفع تعويض للموظف.

• من جهة الموظف: إذا قرر الموظف إنهاء العمل خلال فترة التجربة، يجب عليه تقديم إشعار مدته شهر، ما لم يُذكر خلاف ذلك في العقد أو يتم الاتفاق شفهيًا بين الطرفين.

  
  

هل يمكن تجديد فترة التجربة؟

لا يسمح قانون العمل الأردني بتجديد فترة التجربة. تُحدد الفترة بـ90 يومًا فقط ولا يمكن تكرارها. حتى إذا تم نقل الموظف إلى قسم أو منصب آخر داخل الشركة بعد فترة طويلة، لا تُعاد فترة التجربة.

محامي في الأردن

هل تعتبر فترة التدريب خبرة عملية؟

يمكن اعتبار فترة التدريب خبرة عملية إذا كانت المهام التي يؤديها المتدرب ذات صلة بالوظيفة. يُنصح بذكر هذه الخبرة في السيرة الذاتية والاستفادة منها خلال مقابلات العمل لإظهار المعرفة والمهارات المكتسبة.

اطلع على الخدمات التي يقدمها مكتب الشواهين للمحاماة والتحكيم الآن