محامي في الأردن / متى يحق للعامل ترك العمل دون اشعار؟

الحالات التي يحق للعامل ترك العمل دون إشعار وفق القانون الأردني / محامي في الأردن

يضمن قانون العمل الأردني حقوق العاملين من خلال وضع إطار قانوني يُنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل. من بين هذه الحقوق، حدد القانون الحالات التي يحق فيها للعامل ترك العمل دون الحاجة إلى تقديم إشعار مسبق لصاحب العمل. تهدف هذه النصوص إلى حماية العمال من أي انتهاكات قد تهدد حقوقهم أو سلامتهم.

محامي في الأردن

الحالات التي يحق فيها للعامل ترك العمل دون إشعار

المادة (29)

أ- يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه القانونية عن انتهاء الخدمة وما يترتب له من تعويضات عطل وضرر وذلك في أي من الحالات التالية: ً عن العمل الذي اتفق على استخدامه ً بينا

-1 استخدامه في عمل يختلف في نوعه اختلافا فيه بمقتضى عقد العمل على أن تراعى في ذلك أحكام المادة ( 17 ) من هذا القانون.

-2 استخدامه بصورة تدعو الى تغيير محل اقامته الدائم إلا إذا نص في العقد على جواز ذلك.

3 نقله إلى عمل آخر في درجة أدنى من العمل الذي اتفق على أستخدامه فيه.

-4 تخفيض أجره ، على أن تراعى أحكام المادة ( 14 ) من هذا القانون.

-5 إذا ثبت بتقرير طبي صادر عن مرجع طبي إن استمراره في العمل من شأنه تهديد صحته.

-6 إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه في أثناء العمل او بسببه وذلك بالضرب أو التحقير او بأي شكل من اشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب احكام التشريعات النافذة المفعول.

-7 إذا تخلف صاحب العمل عن تنفيذ أي حكم من أحكام هذا القانون أو أي نظام صادر ً من جهة مختصة في الوزارة تطلب فيه التقيد بمقتضاه شريطة أن يكون قد تلقى إشعارا بتلك الأحكام.

ب- اذا تبين للوزير وقوع اعتداء من صاحب العمل او من يمثله بالضرب او بممارسة أي شكل من اشكال الاعتداء الجنسي على العاملين المستخدمين لديه ، فله ان يقرر اغلاق المؤسسة للمدة التي يراها مناسبة ، وذلك مع مراعاة احكام أي تشريعات اخرى نافذة المفعول 0

محامي في الأردن

إجراءات ترك العمل دون إشعار / محامي في الأردن

في الحالات المذكورة أعلاه، يُعتبر ترك العامل للعمل مشروعًا، ولا يترتب عليه أي مسؤولية قانونية تجاه صاحب العمل. ومع ذلك، يُفضل أن يوثق العامل الموقف بأدلة مثل شهادات الشهود أو تقارير رسمية لضمان حقوقه في حال حدوث نزاع قانوني.

أهمية القانون في حماية حقوق العمال

يوفر قانون العمل الأردني بيئة قانونية تضمن التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، مما يعزز العدالة ويشجع على خلق بيئة عمل صحية ومستدامة.

محامي في الأردن

اطلع على الخدمات التي يقدمها مكتب الشواهين للمحاماة والتحكيم الآن